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【跨越危机,需要找到正确的方向、方法,塑造正确的能力】 02月21日

【跨越危机,需要找到正确的方向、方法,塑造正确的能力】比较近来网传的企业家马云对湖畔大学学员的讲话和荐文(稻盛和夫的文章:《把萧条当作再发展的飞跃台》)以及媒体人吴晓波的演讲(...

专栏

打造“反脆弱组织” 02月20日

如果我们能够掌握反脆弱的能力,那么我们就具备了从波动和无序中获益的机会!在外部环境不断地变化中,也会使得我们自身变得更加强大!

领导焦虑、员工迷茫、业绩压力大……特殊时期问题重重,该如何应对? 专栏

领导焦虑、员工迷茫、业绩压力大……特殊时期问题重重,该... 02月20日

我希望你们探讨一下,有没有更好的方式能够让公司活下来,去对公司的业务本身进行很好的探索和创新,确保复工之后企业能快速...

做到这6点,提高团队协作不是梦 02月20日

要解决问题,除了要用脑,还要用心。

伟大创业者的7个特质 02月20日

如何成为一个伟大的创业者?Uber创始人卡拉尼克认为:①信奉、目标;②发现魔力;③选择做最难的事;④聚焦于真相,当感知和真相并不一样时,伟大的创业者需要能够真正擅长发现差异;⑥分析...

中高层培养优秀人才的十大步骤 02月20日

在中高层诸多的管理工作当中,培养更多更优秀的人才是个重头戏。不仅因为人才是企业发展的第一资源,更因为人才是企业基业长青的根本保证。中高层管理人员对于人才的培养主要是两个方面,一...

【领导力提升观察日记】领导力如何通过好名声提升影响力? 02月17日

爱因斯坦说:我每小声嘀咕一下,也变成了喇叭的独奏,前段时间跟我朋友聊到:作为一名管理者或者是领导者,是否应该在下属,或者是公司外部有一个好名声。名声~这是一个很奇怪的东西,真说...

惊天动地:人民需要什么,五菱就造什么 02月15日

88w.com_【官方首页】-澳门星际庚子鼠年春节,一场没有硝烟的遭遇战不期而至。对国家来说疫情就是命令,对个体来说防控就是责任,那么对企业来说,疫情就成为了危机。疫情的突发、高发显然来说对企业的发展是一个重创,毫...

卓越领导者何其少? 02月15日

领导者有三个责任是别人替代不了的。第一,决定组织的高效运转,组织是否有效,取决于管理者付出的努力;第二,指引方向,鼓舞人心,要为员工提供帮助,让员工可以成功;第三,摆脱危机,领导...

危机中不谈“危”只谈“机”,是更大的危机 专栏

危机中不谈“危”只谈“机”,是更大的危机 02月14日

危机之下,首先要进行自我组织的诊断,确认团队是处在哪种状态,因为不同的状态,需要采用的应对方案是不一样的。

六西格玛推动中必须注意的三大点,你知道吗? 02月14日

六西格玛推动中必须注意的三大点如下:1、注意评估在项目执行过程中,黑带(BB)、绿带(GB)们会遇到许多问题。比如缺少时间、缺少资金投入、缺少其他部门的配合、缺乏工具和方法的指导、...

杨继刚领导力:做老板不要太"好心" 02月13日

“好心”一定要有边界,否则随时可能泛滥成灾。新易太和杨继刚《战略转型》总裁班提出,管理者需要反思,你的“好心”,是不是有点过度泛滥。“好心遭遇白眼狼”以及如何减少这类情况的发生...

好消息 工信部出台20条措施支持中小企业复工复产 02月13日

88w.com_【官方首页】-澳门星际2月8日,国务院应对新型冠状病毒感染肺炎(以下简称“新冠肺炎”)疫情联防联控机制印发《关于切实加强疫情科学防控有序做好企业复工复产工作的通知》(以下简称《通知》)。《通知》从全力...

88w.com_【官方首页】-澳门星际蒋巍巍:疫情下的领导力法则 02月13日

庚子鼠年春节,一场没有硝烟的遭遇战不期而至。88w.com_【官方首页】-澳门星际对国家来说疫情就是命令,对个体来说防控就是责任,对企业来说疫情就成为了危机。为了解与评估新型冠状病毒疫情对中小企业带来的影响,经济日...

判断企业生命周期的标准 02月13日

88w.com_【官方首页】-澳门星际我们投资于股票市场,其实也是在投资企业,那么就会涉及到投资于处于哪个生命周期的企业,这是必须要思考的一个问题,特别是二级市场的投资者,投资早了可能会忍受相当长一段时间的不赚钱,...

FMEA分析如何在华为研发中起作用的? 02月12日

举例:华为做一款手环,手环的难度在于:天线设计和防水。华为的手环天线不但在要自由空间中测试手环的TIS,TRP;而且要测试手模的TIS和TRP,也就是要测试手环或者手表戴在手上的真实场景的...

现场管理:优秀班组管理方法 02月12日

Nlean新益为分享:班组管理的实现班组工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化。厂管理就是以生产现场为主要对象,研究分析人、物、场所的状况,...

【总裁管理】致老板:员工为什么讨厌工作? 02月11日

【导语】结果表明,当雇员的四个核心需求得到满足的时候,员工的满意度和生产效率是最高的,这四个核心需求是身体上、感情上、心理上、精神上的。我们现在工作的方式是行不通的。即便是你有...

如何营造包容的工作环境? 02月10日

工作环境中的包容性是个很普遍的话题,想要发挥团队的合力,就要让员工感受到包容和归属感。这篇文章将组织比作“花园”,提出了很有意思的建议。

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